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“上海首届航运优秀创新人才风采展”之创新人才3
作者: zhaozq???? 来源: 促进会???? 编辑: ???? 发布时间: 2011-8-5???? 浏览量: 16278????

谈雪刚——远东宏信有限公司?航运系统事业部常务副总经理

谈雪刚坚持以金融与产业相结合将是中国航运未来发展的一大方向为信念,2001年开创并发展了远东的航运业务。在其加入远东的10年时间里,将远东航运从一人团队、无独立部门、无既定客户、单一产品,发展到现在的百人团队,境内境外数家实体公司和平台联动,累计交往客户2000余家,累计融资运力400万载重吨,年贡献利润过亿元,涵盖本外币融资、经纪、租船、投资、综合咨询等多产品的中国最优秀的航运综合服务平台。今天,他带领的远东航运更前瞻性地开始接触国际上先进的高附加值航运产业,包括海洋工程、特种船(如LNG)等领域。通过远东平台,引导投资群体和客户,关注产业链更高端的地方。未来,远东航运及其客户将不再只专注国内市场,而是作为一个群体,参与到国际竞争中去,和西方发达航运国家竞争世界航运这一市场。

张正良——上海亚东国际货运有限公司?副总经理

凭借勇于探索,敢于拼搏的企业家精神,带领员工锐意进取。以做精货代,做实转型为己任,带领2000余名亚东员工携手共进,开拓进取,企业经营业绩持续增长,经营业务不断拓展,投资资本不断加大。在货代物流领域创新、创效,充分调动和发挥公司资源和特色,找准市场切入点,努力开创新的利润增长点。先后在美国成立了亚东芝加哥分公司、亚东洛杉矶分公司,在加拿大设立亚东温哥华分公司,短短数月业务量逐月递增,远远超出了预期目标。这些举措也激发了公司广大员工的创业热情,爱业、敬业、乐业在员工中蔚然成风。

张强——上海锦江航运有限公司?船长

始终以公司倡导的建立荣誉、利益、命运共同体为工作理念,全面发挥船长在船舶中的管理和引领作用。所工作、管理的船舶都保持了和谐的工作氛围与良好的工作绩效,无论是安全准班,还是港口成本控制方面都成绩显着。特别是2010年在恒裕轮工作期间,船舶运营准班率达到100%,国内外港口自引自靠率达100%,创造了连续十次无缺陷通过日本港口国检查的好成绩,连续第四次无缺陷通过上海港的开航前检查,实现了恒裕轮全年安全准班。2011年在秋锦轮工作期间,继续保持了该轮由交通部颁发的安全诚信船舶光荣称号;获得了上海海事局开航前检查船旗国检查免检两年的荣誉。20072010年连续4年荣获锦江航运公司年度安全生产标兵优秀员工称号。

陈炯——上海临港保税港经济发展有限公司?副总经理

2005年随着洋山保税港区的设立,陈炯同志投身临港物流园区(含洋山 保税港区)的发展建设,着力打造优秀招商服务团队。临港物流园区现已落 户企业200余家,完成注册资本数百亿元,实现保税仓库租售近20万平米, 洋山保税港区年进出口货物总值已超过100亿美元,连续数年在全国16个保 税港区中保持遥遥领先。这些成绩为推动保税港区实现跨越式发展作出了突 出贡献,为上海国际航运中心建设的深入推进打下了坚实基础。

2010年被选拔作为上海市国资委系统优秀青年经营管理人才赴美国短期学习,他所领导的招商团队也获得了上海市工人先锋号上海临港产业区立功竞赛先进集体中国供应链最佳协同奖等荣誉。

金孟宇——中波轮船股份公司?船舶船长

多次荣获公司年度优秀共产党员、双文明先进和创业杯劳动竞赛先进等光荣称号。同时被上海市总工会授予2008-2010年度上海市劳动模范光荣称号。在工作中,注重安全管理,落实三查三抓措施,即:查思想,抓事故苗头、查责任,抓防范措施、查缺陷,抓自查整改,担任船长以来安全航行200,000余海里,安全营运1,000余天;他坚持培训六法,即:领导带动法、师傅推动法、全员互动法、个体能动法、时间机动法、案例触动法。在船先后培训船员100?多人次,带教培养2位实习船长,培训提升15名干部船员;在为客户提供优质服务中他做到九个到位:即装货前货舱适货到位、合理积载到位、勤测勤排到位,装货期间监控督促到位、密切合作到位、精打细算到位,完货期三准一足到位、坚持原则到位、检查封舱到位;他通过扩大自修、合理使用经济航速,修旧利废、节支降耗、堵塞漏洞等方式降低生产成本,履行社会责任,为公司船舶的安全生产及良好运营做出了积极贡献。


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